भारतीय परदेशी लोकांना कॉल करा

इंडियन इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीचा केवळ उल्लेख शैक्षणिक कठोरता आणि उत्कृष्टतेची प्रतिमा तयार करतो. जे भारतीय विद्यार्थी त्यांच्या आवडीच्या IIT मध्ये प्रवेश करू शकत नाहीत ते कधी कधी युनायटेड स्टेट्समधील Ivies - त्यांच्या सुरक्षा शाळांमध्ये कसे जातात हे सांगायला माजी विद्यार्थ्यांना आवडते. परंतु आयआयटींनाही एक मोठी समस्या भेडसावत आहे: नवीन प्राध्यापकांची कमतरता. आणि जे डॉक्टरेट पदवीसाठी जातात ते भारताबाहेर ते करतात आणि तिथेच राहून काम करण्यास प्राधान्य देतात,” असे संसाधन नियोजन आणि जनरेशनचे डीन आणि आयआयटी कानपूरमधील संगणक विज्ञानाचे प्राध्यापक मनिंद्र अग्रवाल म्हणाले. उत्तर भारतातील IIT कानपूरमध्ये, जेथे सुमारे 350 प्राध्यापक कार्यरत आहेत, सुमारे एक तृतीयांश प्राध्यापक पदे रिक्त आहेत. आता, आयआयटी कानपूरचे अधिकारी युनायटेड स्टेट्समधून नवीन प्राध्यापकांची भरती करण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी वर्षाच्या अखेरीस वॉशिंग्टन किंवा न्यूयॉर्क शहरात कार्यालय उघडण्याची योजना आखत आहेत. त्यांचे लक्ष्य: आयआयटीयन्स आणि भारतातील इतर शीर्ष अभियांत्रिकी शाळांमधील विद्यार्थी जे अमेरिकन विद्यापीठांमध्ये पीएचडी किंवा पोस्टडॉक्सचा पाठपुरावा करतात. अग्रवाल म्हणाले, “हे कार्यालय आम्हाला आमच्या प्राध्यापकांच्या नियुक्तीसाठी अधिक चांगले समन्वय साधण्यास मदत करेल. आयआयटी कानपूरच्या अर्ध्याहून अधिक फॅकल्टी मेंबर्सकडे आधीच यूएसमधून पदवी किंवा डॉक्टरेट पदवी आहे संस्था, तो म्हणाला. भूतकाळात, प्रक्रियेने अधिक अनौपचारिकपणे काम केले आहे -- विभाग प्रमुख आशादायी पोस्टडॉक्टरल उमेदवार शोधतील. आयआयटी कानपूरचे प्रस्तावित पाऊल, ज्यावर त्याचे बोर्ड लवकरच चर्चा करेल, अशा वेळी आले आहे जेव्हा चीनसारख्या उदयोन्मुख अर्थव्यवस्था मायदेशी प्रतिभांना आकर्षित करण्याचा प्रयत्न करत आहेत. पार्टनरशिप फॉर अ न्यू अमेरिकन इकॉनॉमी, इमिग्रेशन सुधारणांचे समर्थन करणार्‍या महापौर आणि व्यावसायिक नेत्यांच्या द्विपक्षीय गटाने या आठवड्यात प्रसिद्ध केलेल्या अहवालात असे दिसून आले आहे की चीन परत जाण्यास इच्छुक असलेल्या विज्ञानातील प्राध्यापक आणि संशोधकांना सुमारे $150,000 चा बोनस ऑफर करतो. आणि देशात शिकवा. ज्यांना कमी अनुभव आहे ते $80,000 च्या बोनसची अपेक्षा करू शकतात. जर्मनी देखील युनायटेड स्टेट्समधील पोस्टडॉक्टरल विद्यार्थ्यांना आकर्षित करत आहे, शैक्षणिक नेते आणि सरकारी अधिकारी त्यांच्याकडून कल्पना मागवत आहेत. आयआयटीची योजना तुलनेने तुच्छ वाटते. अग्रवाल कबूल करतात की त्यांची संस्था डॉलरच्या पगाराची बरोबरी करू शकणार नाही, कारण आयआयटीमधील पगार भारत सरकार ठरवतात. आणि राहणीमानाच्या दर्जामधील फरकांमुळे, हे पगार एखाद्या अमेरिकन संस्थेत फॅकल्टी सदस्य जे मिळवू शकतात त्यापेक्षा खूपच कमी असतात “परंतु आम्ही खाजगी निधी आणि माजी विद्यार्थ्यांच्या देणग्यांद्वारे नवीन नोकरांना देऊ केलेल्या पगारात सुमारे 50 टक्के वाढ करण्याचा विचार करतो. ," तो म्हणाला. निधी उभारणी हे अमेरिकेचे आणखी एक ध्येय असेल कार्यालय, तो म्हणाला. याची गरज आहे, असे अग्रवाल म्हणाले. विद्यापीठ हवे तितके अभ्यासक्रम देऊ शकत नाही आणि काही संशोधन प्रकल्पांमध्ये कपात करण्यास भाग पाडले आहे. अग्रवाल म्हणाले की, अमेरिकन विद्यापीठांमधून प्रस्थापित फॅकल्टी सदस्यांची नियुक्ती करणे कठीण होईल. "आम्ही हा पर्याय नाकारत नाही, परंतु सध्या आम्ही तरुण शिक्षकांना नियुक्त करण्यावर लक्ष केंद्रित करू," तो म्हणाला. “आमच्याकडे सरकारकडून भरपूर संशोधन निधी आहे; आमच्याकडे उत्तम वातावरण आहे. प्रस्तावित अमेरिकन कार्यालयात दोन किंवा तीन लोकांना काम दिले जाईल. “ते कसे होते ते आम्ही पाहू - आम्ही येथे अज्ञात प्रदेशात जात आहोत. आणि मग कदाचित आम्ही कार्यालयाचा आकार वाढवू,” अग्रवाल म्हणाले. जागतिक दर्जाच्या संशोधकांना आमिष दाखवून खूप जास्त पगार घेतात हे त्यांनी मान्य केले. "मला नक्कीच आशा आहे की आम्ही कधीतरी करू शकू," तो म्हणाला. जॉर्जिया स्टेट युनिव्हर्सिटीच्या अर्थशास्त्राच्या प्राध्यापक पॉला स्टीफन, ज्यांनी अलीकडेच नॅशनल ब्यूरो ऑफ इकॉनॉमिक रिसर्च द्वारे शास्त्रज्ञांच्या स्थलांतरण पद्धतींवर केलेल्या अभ्यासाचे सह-लेखन केले आहे, त्यांनी सांगितले की, आयआयटी कानपूरचा हा प्रयत्न “चांगली बातमी-वाईट बातमी” असल्याचे दिसते. परिस्थिती तिच्या संशोधनातून असे दिसून आले आहे की प्रवासी भारतीय शास्त्रज्ञ त्यांच्या मायदेशी परततात आणि त्यांच्या निर्णयात संस्थेची प्रतिष्ठा महत्त्वाची भूमिका बजावते. “आयआयटीमध्ये हे नक्कीच आहे. चांगली बातमी आणखी एक तुकडा आहे की यू.एस सध्या देशाबाहेर काम करणाऱ्या भारतीयांना शोधण्याचे ठिकाण आहे,” ती म्हणाली. पण वाईट बातमी, ती म्हणाली की, परदेशात राहणारे अनेक भारतीय संशोधक परत येण्याची शक्यता नाही, "किमान नजीकच्या भविष्यात कधीही, जरी काही जण असे सूचित करतात की संभाव्यता नोकरीच्या संधींवर अवलंबून असते," ती म्हणाली. फिलिप जी. उच्च शिक्षण आत ब्लॉगर, आयआयटी कानपूरची योजना अल्पसंख्येपेक्षा जास्त आदर्शवाद्यांना आकर्षित करण्यापलीकडे जाईल का याबद्दल आश्चर्य वाटले. “एक यशस्वी आणि तेजस्वी भारतीय पीएच.डी. मायदेशी परत जाऊ शकतात, पण जेव्हा भारतीय परत जातात, तेव्हा ते त्वरीत भाजून जातात, भारतात काम करण्याच्या वास्तविकतेत अडकतात,” पूर्वी देशात वास्तव्य केलेले अल्टबॅच म्हणाले. ते म्हणाले की, भारतात परतलेले प्रवासी अनेकदा गुंगी आणणाऱ्या नोकरशाहीबद्दल तक्रार करतात आणि आयआयटी सार्वजनिकरित्या निधी पुरवतात. "एक कल्पना सुप्रसिद्ध शास्त्रज्ञ किंवा संशोधकांना संयुक्त नियुक्ती देणे किंवा काही अंतराचे शिक्षण देणे असू शकते," तो म्हणाला. "अशा प्रकारे, त्यांना येथे त्यांची नोकरी सोडण्याची गरज नाही." कौस्तुव बसू 24 मे 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office