जागतिक संकटात ऑस्ट्रेलियाला संधी दिसत आहे

सिडनी: ऑस्ट्रेलिया आपल्या कुशल स्थलांतरितांच्या प्रलोभनाचा पुनर्विचार करत आहे कारण घरी बेरोजगारीचे प्रमाण वाढत आहे, तरीही विश्लेषकांना कामगारांचा प्रवाह आणि परदेशात गोळीबाराच्या उन्मादात संधी मिळण्यासाठी चांगली आर्थिक कारणे दिसत आहेत. ऑस्ट्रेलियन रिक्रूटर्ससाठी जागतिक स्तरावरील नोकऱ्या कमी करण्याची लाट ही एक दुर्मिळ संधी असू शकते ज्याने उच्च प्रतिभा आणि कौशल्याची कमतरता भरून काढली आहे ज्याने अनेक वर्षांपासून व्यवसायात त्रस्त आहे. नोमुरा येथील अर्थशास्त्रज्ञ स्टीफन रॉबर्ट्स म्हणाले, "कामाच्या शोधात असलेल्या अनुभवी लोकांचा एक विलक्षण पूल असेल आणि ऑस्ट्रेलियासाठी आरोग्य आणि अभियांत्रिकी सारख्या क्षेत्रातील पोकळी भरून काढण्याची खरी संधी असेल." "अर्थशास्त्रज्ञांसाठी, कुशल स्थलांतराचे प्रकरण लोखंडी आहे, परंतु बेरोजगारी वाढल्याने धोरण निर्मात्यांवर निश्चितपणे कपात करण्याचा दबाव येईल आणि ते लाजिरवाणे असेल," ते पुढे म्हणाले. आर्थिक यशामुळे ऑस्ट्रेलियाला लोकांचा मोठा आयातदार बनला आहे. अठरा वर्षांच्या अविरत आर्थिक वाढीमुळे श्रमांची गंभीर गरज निर्माण झाली आहे - ब्रिकलेअर्सपासून ब्रेन सर्जनपर्यंत सर्व काही. आणि भारतापेक्षा दुप्पट मोठा पण लोकसंख्येच्या फक्त 2 टक्के असलेला, ऑस्ट्रेलियाला एल्बो रूमची कमतरता नाही. म्हणूनच 2000 पासून ऑस्ट्रेलियातील कुशल स्थलांतरितांचे वार्षिक प्रमाण दुप्पट झाले आहे, ज्यामुळे कॅनडाशिवाय इतर कोणत्याही विकसित देशांपेक्षा दरडोई जास्त लागतो. नुकतेच मे मध्ये जूनमध्ये संपणाऱ्या आर्थिक वर्षात विक्रमी 133,500 कुशल स्थलांतरित करण्याची योजना जाहीर केली आहे, केवळ 10.7 दशलक्ष कार्यबल असलेल्या देशासाठी एक धाडसी लक्ष्य आहे. नवोदितांच्या ओघाला थोडा विरोध झाला कारण अर्थव्यवस्थेचा जोरदार विस्तार झाला आणि बेरोजगारीचा दर गेल्या वर्षी 3.9 टक्क्यांच्या तीन दशकांच्या नीचांकी पातळीवर आला. पण जागतिक मंदीने ते सर्व बदलले आहे. बेरोजगारीचा दर आधीच 4.5 टक्क्यांच्या दोन वर्षांच्या उच्चांकावर आहे आणि वर्षाच्या अखेरीस किमान 6 टक्क्यांवर येण्याची अपेक्षा आहे, त्यामुळे परदेशी लोकांसाठी दरवाजे बंद करण्याचा दबाव फक्त वाढू शकतो. पुढे येणारी समस्या लक्षात घेऊन, कामगार सरकारने गेल्या महिन्यात सांगितले की ते त्यांच्या स्थलांतरित सेवनाचे पुनरावलोकन करेल. इमिग्रेशन मंत्री, ख्रिस इव्हान्स, म्हणाले की कपात सुरुवातीला माफक असेल परंतु हे स्पष्ट केले की सरकार सार्वजनिक मतांमध्ये कोणत्याही प्रकारचा आघात करण्यास संवेदनशील आहे. इव्हान्स म्हणाले, "माझ्या मते यात काही शंका नाही की आर्थिक चक्र आणि लोकांचा इमिग्रेशनकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन यांच्यात मजबूत संबंध आहे." ऑस्ट्रेलिया पूर्वीपेक्षा कमी आहे. 1901 ते 1973 पर्यंत, याने गैर-व्हाइट इमिग्रेशन इतके मर्यादित केले की ते व्हाईट ऑस्ट्रेलिया धोरण म्हणून ओळखले जाऊ लागले. 1990 च्या दशकाच्या उत्तरार्धात जेव्हा वन नेशन पार्टी आशियाई स्थलांतरितांना प्रतिबंधित करण्याच्या व्यासपीठावर धावली तेव्हा स्थलांतरितविरोधी भावना भडकल्या होत्या, तरीही त्याला खरोखरच आकर्षण मिळाले नाही. विरोधी लिबरल/नॅशनल युती देखील बेरोजगारी हेडलाइन्समध्ये राहील याची खात्री करून, यावर्षी नोकऱ्यांना आपला मुख्य हल्ला बनवण्याचा मानस आहे. तरीही, इमिग्रेशनवर पूर्णपणे राजकीय हल्ला संभवनीय दिसत नाही, कारण विरोधी पक्ष हा पारंपारिकपणे व्यवसायाचा पक्ष आहे आणि व्यवसाय हे सर्व कुशल स्थलांतरासाठी आहे. ऑस्ट्रेलियन चेंबर ऑफ कॉमर्स अँड इंडस्ट्रीतील व्यापार आणि आंतरराष्ट्रीय घडामोडींचे व्यवस्थापक नॅथन बॅकहाऊस म्हणाले, "आम्हाला वाटते की गुडघेदुखीच्या पद्धतीने प्रतिक्रिया देणे आणि केवळ स्थलांतरितांचे प्रमाण कमी करणे खूप मूर्खपणाचे ठरेल." ते म्हणाले, "अनेक उद्योग अजूनही प्रशिक्षित कामगारांसाठी हताश आहेत आणि आम्ही स्थलांतर पातळी कायम ठेवण्यासाठी जोरदार वकिली करणार आहोत," ते म्हणाले. खरं तर, बॅकहाऊस आशावादी होता की सरकारने उच्च पातळीच्या स्थलांतरासाठी हे प्रकरण स्वीकारले आहे, त्याऐवजी खरोखरच कमी पुरवठ्यात असलेल्या कौशल्यांवर अधिक लक्ष केंद्रित करणे निवडले आहे. कारण स्वयंपाक, लेखा आणि केशभूषा यासह केवळ पाच व्यवसायांनी गेल्या तीन वर्षांत मंजूर केलेल्या सर्व व्हिसांपैकी अर्धा भाग घेतला. केवळ 28,800 अत्यंत आवश्यक सुतारांच्या तुलनेत 300 पेक्षा कमी लेखापाल खाली आले. आता आरोग्य सेवेपासून ते संगणकीय, बांधकाम आणि अभियांत्रिकीपर्यंतच्या 60 व्यवसायांना प्राधान्य व्हिसा उपचार प्राप्त करण्यासाठी नवीन "गंभीर कौशल्यांच्या यादीत" समाविष्ट केले जाईल. या स्थलांतरितांची अशी मागणी आहे की ते एकतर नियोक्त्याने प्रायोजित केले आहेत किंवा ते विमानातूनच एखाद्या स्थानावर जाऊ शकतात, ज्यामुळे ते स्थानिकांकडून नोकऱ्या चोरत आहेत असा युक्तिवाद करणे कठीण होते.. आणि परदेशात उपलब्ध असलेली प्रतिभा नेहमीपेक्षा चांगली असली पाहिजे, जगातील अनेक आघाडीच्या कंपन्या कर्मचारी कमी करत आहेत. अगदी मायक्रोसॉफ्ट आणि गुगल सारख्या तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गज देखील टाळेबंदीचा विचार करत आहेत आणि बरेच उच्च शिक्षित वित्त व्यावसायिक पूर्णपणे नवीन करिअरच्या शोधात आहेत. अशा स्थलांतरितांना चांगला मोबदला दिला जातो, ज्यामुळे ग्राहकांचा खर्च, घरांची मागणी आणि ऑस्ट्रेलियातील कर पावत्या वाढतात. अॅक्सेस इकॉनॉमिक्स या सल्लागार संस्थेने केलेल्या अभ्यासात गेल्या वर्षी असा अंदाज वर्तवण्यात आला आहे की 2006-2007 च्या स्थलांतरितांच्या सेवनामुळे सरकारी वित्ताचा फायदा 535.6 दशलक्ष ऑस्ट्रेलियन डॉलर्स किंवा $356.5 दशलक्ष इतका होईल, जो एका दशकात प्रतिवर्षी 1.2 अब्ज डॉलर्सपर्यंत वाढेल. जरी अल्पावधीत बेरोजगारी वाढली तरी, अनेक विकसित देशांप्रमाणे ऑस्ट्रेलियाला अजूनही कामगारांच्या कमतरतेचा सामना करावा लागत आहे, 2025 पर्यंत चार दशलक्ष बेबी बूमर सेवानिवृत्त होणार आहेत. ऑस्ट्रेलियाची कार्यरत वयाची लोकसंख्या साधारणत: दरवर्षी सुमारे 180,000 ने वाढते, परंतु आधीपासून सुरू असलेल्या ट्रेंडचा अर्थ संपूर्ण 10 च्या दशकात वाढीचा 2020वा भाग असू शकतो. आधीच ऑइल रिग्सवरील कामगारांचे सरासरी वय 55 आहे, तर खाणकामातील इलेक्ट्रिकल इंजिनियर्सचे वय 53 आहे. "आम्ही योग्य मजुरांच्या कमतरतेबद्दल कंपन्यांकडून अनंत तक्रारी ऐकतो, आणि बेरोजगारी दोन-दोन वाढली तरीही ती बदलणार नाही. पॉइंट्स," रॉब हेंडरसन म्हणाले, nabCapital चे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ. "स्थलांतरितांचे प्रमाण टिकवून ठेवणे ही एक समजूतदार गोष्ट आहे. धोरण निर्माते त्यांची मज्जा ठेवतात की नाही हे आम्हाला पहावे लागेल." वेन कोल, रॉयटर्स, सोमवार, जानेवारी 19, 2009 द्वारे