ऑस्ट्रेलियन लोक आशियामध्ये का येत आहेत: पैशापेक्षा करिअर महत्त्वाचे आहे

ऑस्ट्रेलियन बँकिंग व्यावसायिक प्रामुख्याने हाँगकाँग आणि सिंगापूर येथे जात आहेत कारण त्यांना मोठ्या आर्थिक केंद्रांमध्ये त्यांचे करिअर वाढवायचे आहे. प्रेरक घटक म्हणून, वाढत्या ऑस्ट्रेलियन डॉलर आणि वाढत्या स्थानिक राहणीमान खर्चामुळे आशियातील पगार आणि कमी कर काही प्रमाणात भरून काढले आहेत.

हालचाल करण्यासाठी प्रेरणा

मग ऑस्ट्रेलियन लोक अजूनही सिंगापूर आणि हाँगकाँगमध्ये का स्थलांतरित आहेत? मुख्यतः कारण त्यांना दीर्घकालीन करिअरच्या संधी सुधारायच्या आहेत, असे एम्बिशनचे मुख्य कार्यकारी गाय डे म्हणतात. आशियाई अर्थव्यवस्था वाढत आहेत आणि सिडनी किंवा मेलबर्नपेक्षा सिंगापूर आणि हाँगकाँग ही जागतिक वित्तीय केंद्रे अधिक लक्षणीय आहेत.

डॉमिनिक बेरेहॅम, मॅनेजर, अकाउंटिंग आणि फायनान्स, मॉर्गन मॅककिन्ले म्हणतात की ऑस्ट्रेलियामध्ये कार्यकारी भूमिकांची संख्या मर्यादित आहे, ज्यामुळे ज्येष्ठ लोकांना आशियाचा समावेश करण्यासाठी त्यांचा शोध विस्तृत करण्यास प्रवृत्त करत आहे.

सिंगापूरमधील हेजचे सरव्यवस्थापक ख्रिस मीड सहमत आहेत. ते म्हणतात की आशियामध्ये जाणारे बहुसंख्य उमेदवार हे वरिष्ठ व्यवस्थापक आणि संचालक स्तरावर आहेत कारण ऑस्ट्रेलियामध्ये यापैकी खूप कमी नोकऱ्यांसाठी अर्ज करणारे बरेच लोक आहेत. "आशियामध्ये अधिक धोरणात्मक आणि वरिष्ठ/प्रादेशिक भूमिका उपलब्ध आहेत, जे बर्‍याचदा, उमेदवारांना ऑस्ट्रेलियन बाजारपेठेशी संपर्क साधण्याची परवानगी देतात, परंतु त्यांना करिअरची पायरी जे अनेकदा घरी उपलब्ध नसते.”

कमी अनुभवी लोकांसाठी हे अधिक कठीण आहे. डे म्हणतात: "सिंगापूर आणि हाँगकाँगमध्ये, अधिक कनिष्ठ कामासाठी स्थानिकांना प्राधान्य दिले जाते आणि या स्तरावर HK मध्ये कँटोनीज व्यावहारिकपणे पूर्व-आवश्यक आहे."

ऑस्ट्रेलियन लोकांना काही फंक्शन्समध्ये नोकऱ्या शोधण्यात चांगले यश मिळत आहे. “सर्व स्तरावरील उत्पादन नियंत्रणातील उमेदवार सिंगापूरमध्ये खूप लवकर भूमिका घेत आहेत कारण हा एक अत्यंत मूल्यवान कौशल्य संच आहे ज्याचा पुरवठा कमी आहे. धोरण, उत्पादन व्यवस्थापन, खजिना आणि जोखीम अनुभव देखील लोकप्रिय होत आहे,” मीड सांगतात.

खर्चामुळे तुम्हाला त्रास होऊ शकतो

ऑस्ट्रेलियन डॉलरची सध्याची ताकद एक वर्षापूर्वीच्या तुलनेत आशियाई पगार कमी आकर्षक वाटत आहे आणि स्थलांतर करण्यास इच्छुक असलेल्या ऑस्ट्रेलियन लोकांचा पूल कमी करण्यास मदत करत आहे, डे म्हणतात. "आशियामध्ये कर कमी असूनही, ते कमी बेस आणि उच्च राहणीमान, विशेषत: निवास खर्चाच्या संयोजनाची भरपाई करत नाही."

त्यामुळे ऑस्ट्रेलियन उमेदवारांना अनेकदा महत्त्वाचा प्रीमियम हवा असतो, परंतु आशियातील बँका सहसा स्थानिक बाजार दरापेक्षा जास्त पैसे देण्यास खुल्या नसतात, डे जोडते. ही समस्या मध्यम आणि बॅक-ऑफिस व्यावसायिकांसाठी अधिक तीव्र आहे ज्यांना हाँगकाँग आणि सिंगापूरमधील त्यांच्या फ्रंट-ऑफिस समकक्षांसारखे उच्च बोनस मिळत नाहीत.

आणि जरी यूएस किंवा युरोपपेक्षा आशियातील बँकिंग नोकऱ्या अजूनही भरपूर आहेत, तरीही रिक्त पदांचे प्रमाण कमी होऊ लागले आहे. “गेल्या वर्षी बाजार अधिक सक्रिय होता कारण तो GFC च्या प्रभावातून उदयास येत होता आणि अशा प्रकारे संस्थांनी त्यांचे संघ पुनर्बांधणीवर लक्ष केंद्रित केले होते. बाजाराने अपेक्षेप्रमाणे कामगिरी न केल्यामुळे आम्ही यावर्षी खर्चाच्या मर्यादांचे निरीक्षण केले आहे,” रॉबर्ट वॉल्टर्सच्या वित्तीय सेवा व्यवस्थापक क्रिस्टीना एनजी सांगतात.

20 जुलै 2011 सायमन मॉर्टलॉक

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com