अमेरिकेला अधिक उच्च-कुशल कामगार व्हिसाची आवश्यकता आहे: स्तंभ

राष्ट्राध्यक्ष ओबामा यांनी अमेरिका-भारत संबंधाचे वर्णन केले आहे "21 व्या शतकातील भागीदारीची व्याख्या." आपल्या दोन देशांमधील समृद्ध, बहुआयामी प्रतिबद्धता आणि आपली मूल्ये आणि हितसंबंधांचे धोरणात्मक अभिसरण लक्षात घेता, तो असे करणे अगदी योग्य आहे. आपल्या व्यापार आणि आर्थिक संबंधांमधील प्रभावी वाढ यांसाठी एक मजबूत पाया प्रदान करते. ही दृष्टी.

एका दशकापूर्वी, आपल्या दोन्ही देशांमधील व्यापार $35 अब्ज-दरवर्षी होता. आज, ती संख्या जवळपास तिप्पट होऊन $100 अब्ज झाली आहे आणि आणखी वर चढण्यास तयार आहे. मोठ्या यूएस कंपन्या भारताकडे विकासासाठी आवश्यक आउटलेट म्हणून पाहतात -- आणि त्याउलट. यूएस काँग्रेसने इमिग्रेशन सुधारणांचा विचार केल्यामुळे, या मार्गाने -- आणि त्यातून होणारा परस्पर लाभ -- संभाषणाला आकार द्यायला हवा.

सध्याच्या इमिग्रेशन कायद्यांचे समीक्षक असे सुचवतात की भारतीय कंपन्यांसाठी विशिष्ट प्रकारच्या उच्च-कुशल कामगार व्हिसा (H-1B आणि L-1) वर प्रवेश प्रतिबंधित करा जे आमच्या व्यवसायांच्या वाढीस मदत करणार्‍या व्यावसायिकांच्या गतिशीलतेचे मार्गदर्शन करतात. काही उच्च कुशल भारतीयांसाठी उपलब्ध वर्क व्हिसाची संख्या मर्यादित करणे किंवा विशिष्ट प्रकारच्या भारतीय कंपन्यांवर अतिरिक्त शुल्क लादणे पसंत करतात. अशा बदलांमुळे माहिती तंत्रज्ञान सेवांचे नुकसान होईल.

Tata Consultancy Services, WIPRO, Infosys आणि HCL सारख्या अनेक IT कंपन्या, ज्या भारतात आहेत त्या कर्मचाऱ्यांना अमेरिकेत आणतात -- आणि योग्य कारणास्तव. ते व्यावसायिक आणि सरकारी ग्राहकांना चांगली सेवा देण्यासाठी आवश्यक सातत्य आणि संस्थात्मक ज्ञान प्रदान करतात -- त्याच प्रकारे अमेरिकन लोक त्यांच्या स्वतःच्या कॉर्पोरेशनच्या परदेशी कार्यालयांमध्ये कर्मचारी असतात. या कामगारांचे कौशल्य महत्त्वाचे आहे कारण त्यांनी नेटवर्कची देखभाल आणि संरक्षण करणारी अनेक उपकरणे आणि सॉफ्टवेअर विकसित करण्यात मदत केली. त्यांच्या माहितीशिवाय, आयटी ज्या प्रकारे पाहिजे तसे कार्य करणार नाही.

हे कार्य करणारे संघ उच्च प्रशिक्षित आहेत आणि बर्‍याचदा जगभरातून तयार केले जातात. ते सर्वोत्कृष्ट उपलब्ध आणि पात्र प्रतिभांमधून तैनात केले जातात. भारतीय आयटी सेवा कंपन्या जेव्हा शक्य असेल तेव्हा अर्थातच स्थानिक नोकरांचा वापर करतात. परंतु कौशल्य संचांच्या उपलब्धतेवर अवलंबून, या कंपन्यांना स्थानिक प्रतिभांव्यतिरिक्त व्हिसाधारकांचा वापर करणे आवश्यक आहे. या व्हिसा-धारकांशिवाय, यूएस व्यवसाय आणि ग्राहक ज्या सेवांवर अवलंबून आहेत त्यांचा फायदा होणार नाही. नोकऱ्या निर्माण होणार नाहीत आणि खरे तर परदेशासह इतरत्र जाऊ शकतात. स्थानिक, राज्य आणि फेडरल कर महसूल, दुर्दैवाने आणि अपरिहार्यपणे, कमी होईल.

भारतीय आयटी कंपन्या आणि त्यांनी प्रायोजित केलेले व्हिसा-धारक अमेरिकेच्या अर्थव्यवस्थेत आणि ते काम करत असलेल्या समुदायांमध्ये महत्त्वपूर्ण आणि दोलायमान भूमिका बजावतात. उच्च कुशल परदेशी वंशाच्या व्यक्तींचे यूएस मधील अनमोल नवकल्पन आणि योगदानाबद्दल वारंवार कौतुक केले गेले आहे त्यांना प्रायोजित करणार्‍या आयटी कंपन्या देखील त्यांच्या कामासाठी आणि अमेरिकन जीवनशैलीतील त्यांच्या योगदानासाठी नियमितपणे ओळखल्या जातात.

या भारतीय कंपन्या भारत आणि युनायटेड स्टेट्स यांच्यातील घनिष्ठ संबंधांच्या सर्वात बोलका चीअरलीडर्स आहेत आणि त्यांनी आमच्या दोन्ही राष्ट्रांना जवळ आणण्यात कोणतीही छोटी भूमिका बजावली नाही.

आज, भारतीय-आधारित IT सेवा प्रदाते 50,000 हून अधिक यूएस नागरिकांना नोकरी देतात आणि दरवर्षी अधिक भरती करतात आणि भाड्याने घेतात. इंडस्ट्री 280,000 हून अधिक स्थानिक यूएस नोकरांना समर्थन देते आणि अनेक यूएस-आधारित कंपन्यांना नवीन उत्पादने विकसित करण्यात आणि ऑपरेशन्स आणि कार्यक्षमता सुधारण्यात मदत करते. हे, या बदल्यात, त्यांना येथे यूएस मध्ये नोकरी टिकवून ठेवण्यास आणि निर्माण करण्यास मदत करते

यूएस धोरणकर्ते इमिग्रेशन प्रणालीमध्ये सुधारणा करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या प्रयत्नांसह पुढे जात असताना, आम्ही आदरपूर्वक विनंती करतो की त्यांनी त्यांच्या निर्णयांचा आता आणि भविष्यात विस्तार करण्याच्या यूएस आणि परदेशी-आधारित कंपन्यांच्या क्षमतेवर काय परिणाम होईल याचा विचार करावा. आपल्या दोन्ही राष्ट्रांमधील आर्थिक समन्वयाचा प्रेरणादायी इतिहास भविष्यासाठी मार्गदर्शक म्हणून काम करेल. अत्यंत कुशल कामगारांसाठी उदार व्हिसा धोरण सर्वांना मदत करेल; दोन्ही राष्ट्रे विजेते ठरतील.

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com