अमेरिका तिच्या नोकरी-निर्मिती पदवीधरांना परत पाठवणार आहे

ब्राँझमध्ये कोरलेल्या या ओळी, स्टॅच्यू ऑफ लिबर्टी सुशोभित करतात आणि या महान अमेरिकन प्रतीकाची भावना देखील व्यक्त करतात:

"मला द्या तुमची थकलेली, तुमची गरीब, तुमची जडलेली जनता मोकळा श्वास घेण्याची तळमळ, ... या, बेघर, वादळ-टोस्ट माझ्याकडे पाठवा, मी सोनेरी दरवाजाजवळ माझा दिवा उचलतो!"

एम्मा लाझारसचे सॉनेट पुन्हा लिहिण्याची आवश्यकता असू शकते. आज, ती लिहू शकते:

"मला तुमचा महत्त्वाकांक्षी, बुद्धीमान तरुण द्या. मी माझ्या महाविद्यालये, विद्यापीठे आणि ग्रंथालयांचे दिवे लावीन. तुमची शिकण्याची तळमळ असलेली जनता शिकेल, आणि या सोनेरी दारातून थेट तुमच्या हातात परत येईल."

अमेरिकन विद्यापीठांचे पदवीधर निघून जाण्याची अनेक कारणे आहेत, विशेषत: जर ते परदेशातून आले असतील. एक स्पष्ट आहे की या पदवीधरांना दशकापूर्वीच्या तुलनेत आज परदेशात चांगल्या आर्थिक संधी मिळतात. परंतु वस्तुस्थिती अशी आहे की त्यांना अत्यंत कुशल इमिग्रेशनबाबतची अमेरिकन धोरणेही त्रासदायक वाटतात. अत्यंत त्रासदायक.

याआधी कधीही एखाद्या देशाने जगभरातील सर्वोत्तम मेंदूंना आमंत्रित केले नाही, त्यांना स्वतःचे पैसे वापरून शिक्षण दिले आणि नंतर, संतप्त आणि सहजपणे दिशाभूल झालेल्या लोकांच्या तर्कहीन भावनांना बगल देऊन, या मेंदूंना निघून जाण्यास सांगितले आणि प्रगतीसाठी त्यांच्या बहरलेल्या कलागुणांची गुंतवणूक केली. आणि हितसंबंधांची आणि राष्ट्रांची प्रगती स्वतःसाठी परकी.

मानवी प्रतिभेच्या वरच्या ब्रॅकेटमध्ये रिव्हर्स ब्रेन ड्रेनची कहाणी अशी काहीतरी भूमिका बजावते:

आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थी अमेरिकेत शिक्षणासाठी येतात. ते शिकवणी देतात, परंतु अमेरिकन करदात्यांचे पैसे, अनुदान आणि एंडोमेंट्सचा देखील खूप फायदा करतात.

अनेक महाविद्यालये तुम्हाला सांगतील की ट्यूशन त्यांच्या विद्यार्थ्यांना देत असलेल्या शिक्षणाचा खर्च देखील पूर्णपणे भरत नाही. जे आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थी शिकवणी देतात त्यांना मोठ्या प्रमाणात संशोधन अनुदान, कॉर्पोरेट-प्रायोजित कार्यक्रम आणि एंडोमेंट-वित्तपुरवठा सुविधा आणि इमारतींचा फायदा होतो. अनेक आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांना मोठ्या प्रमाणात आर्थिक मदत आणि शिष्यवृत्ती देखील मिळते. पुष्कळ, बहुतेक नसले तरी, पीएचडी सारख्या प्रगत पदवी मिळविण्यासाठी अमेरिकेत येणारे आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थी सहसा अध्यापन किंवा संशोधनाच्या बदल्यात शिष्यवृत्ती किंवा ट्यूशन माफीवर असे करतात.

परंतु त्यांच्यासाठी पैसे दिल्यानंतर, अमेरिकन इमिग्रेशन कायदे त्यांच्यासाठी राहणे कठीण करतात.

H1B व्हिसावरील मर्यादा, भारत आणि चीनमधील नागरिकांसाठी ग्रीन कार्ड आणि श्रम प्रमाणपत्रांवर प्रक्रिया करण्यात येणारा त्रास आणि विलंब आणि विद्यार्थी व्हिसातील व्यावहारिक प्रशिक्षण कलमांच्या वेळेवर आणि आवश्यकतांवरील इतर निर्बंध यामुळे या पदवीधरांची युनायटेड स्टेट्समध्ये आर्थिक उपस्थिती मोठ्या प्रमाणात प्रतिबंधित करते. त्यांच्या पदवी.

कारण त्यांच्यासाठी राहणे कठीण आहे, या कामगार पूलचे आर्थिक फायदे इतर देशांना मिळतात. परदेशात कार्यालये उघडली जातात. परदेशात कंपन्या सुरू केल्या जातात आणि निधी दिला जातो.

अमेरिकन कंपन्या या आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांना नियुक्त करू इच्छितात जे व्यवस्थापक, शास्त्रज्ञ आणि अभियंते बनतात. या कंपन्यांनी येथे कार्यालये उघडली असती, परंतु त्यांना येथे नोकरी देता येत नसल्याने त्या परदेशात जातात.

2007 मध्ये नवीन केंद्र उघडण्याच्या घोषणेवर मायक्रोसॉफ्टकडून:

"मायक्रोसॉफ्ट कॅनडा डेव्हलपमेंट सेंटर... [येथील] व्हँकुव्हर, कॅनडा... जगभरातील सॉफ्टवेअर डेव्हलपर्सचे घर असेल... [आणि] कंपनीला इमिग्रेशन समस्यांमुळे प्रभावित झालेल्या उच्च कुशल लोकांची भरती आणि ठेवण्याची परवानगी देते. यूएस ... [ते] कॅनडासाठी एक प्रचंड संधी निर्माण करेल.... ब्रिटिश कोलंबिया आणि कॅनडाला मजबूत आर्थिक लाभ प्रदान करताना."

या व्यवस्थापकांपैकी अनेक उद्योजक, शास्त्रज्ञ आणि अमेरिकन विद्यापीठांमध्ये शिकलेले अभियंते अमेरिकेबाहेर कंपन्या सुरू करत आहेत. स्थानिक भांडवलाने येथे कंपन्या सुरू करण्यासाठी त्यांना व्हिसा उपलब्ध नाही. व्हेंचर कॅपिटलिस्ट (अमेरिकन पेन्शनचे पैसे, अमेरिकन एंडोमेंट पैसे आणि श्रीमंत अमेरिकन लोकांचे पैसे) अमेरिकन विद्यापीठांमध्ये शिकलेल्या या उद्योजकांना निधी देऊ इच्छिणारे, अमेरिकेबाहेरील कंपन्यांना निधी देत ​​आहेत. पुढे, या नवीन कंपन्यांशी संबंधित या सर्व आर्थिक क्रियाकलापांमधून कर आणि रोजगाराचा फायदा अमेरिकेबाहेरील राष्ट्रांना होत आहे.

लोकांच्या आणि भांडवलाच्या या उलट स्थलांतराचा फायदा झालेल्या आगामी कंपन्यांच्या उदाहरणांमध्ये SnapDeal, PubMatic, Makemytrip.com, A Thinking Ape, Praetorian Group, Campfire Labs आणि यासारख्यांचा समावेश आहे. हे Microsoft, Google, Amazon, eBay, Intel आणि यासारख्या बेहोमथ्सद्वारे नोकऱ्या आणि प्रतिभेच्या योग्य-सोर्सिंग व्यतिरिक्त आहे.

तुम्हाला चित्र मिळेल. अमेरिकेतील विद्यापीठे अनेक वेळा सवलतीच्या दरात जगातील सर्वोत्कृष्ट विचारांना शिक्षित करतात. मग अमेरिका परदेशात कंपन्या सुरू करण्यासाठी आणि परदेशी लोकांना नोकरी देण्यासाठी अमेरिकन व्हीसी फंडातून पैसे गोळा करण्यासाठी या मनांना परदेशात पाठवते.

हे सर्वसमावेशक इमिग्रेशन सुधारणांबद्दल नाही. हे सामान्य ज्ञान आणि सुलभ आर्थिक जगण्याच्या तंत्राबद्दल आहे.

 येथे मुद्दे सर्वसमावेशक इमिग्रेशन सुधारणांशी संबंधित नाहीत, जे 10-12 दशलक्ष लोकांशी संबंधित अत्यंत संवेदनशील समस्यांशी संबंधित आहेत. उच्च-कुशल इमिग्रेशन सुधारणा केवळ प्रतिवर्षी प्रतिष्ठित अमेरिकन शाळांच्या काही हजार पदवीधरांशी संबंधित आहे -- हे बेकायदेशीर इमिग्रेशनच्या मुद्द्यांपासून इतके काढून टाकले गेले आहे की या दोन विशिष्ट समस्यांना एकत्र करणे म्हणजे डुकराचे मांस आणि रेम्समध्ये कायदेशीर कायदे लपविण्यासारखे आहे. बॅरल उपाय.

वॉशिंग्टन, डीसी मधील राजकारण पाहता सर्वसमावेशक इमिग्रेशन सुधारणा अव्यवहार्य आहे. उच्च-कुशल इमिग्रेशन सुधारणा मूलभूत सामान्य ज्ञान आहे. राजकीय पोस्‍चरिंग गरजा वगळता या दोघांचा एकमेकांशी काहीही संबंध नाही. मार्गाच्या दोन्ही बाजूंचे शैक्षणिक, व्यावसायिक नेते आणि राजकारणी सहसा याशी सहमत असतात परंतु ते कार्य करू शकत नाहीत:

"...अभियांत्रिकी आणि तंत्रज्ञान कंपन्या 1995 ते 2005 या कालावधीत यूएस मध्ये सुरू झाल्या.... 25.3% पैकी किमान एक प्रमुख परदेशी जन्मलेला संस्थापक [आहेत]. देशव्यापी, या स्थलांतरित-स्थापित कंपन्यांनी $52 अब्ज विक्री आणि रोजगार निर्मिती केली. 450,000 मध्ये 2005 कामगार." - विवेक वाधवा यांचे "अमेरिकेचे नवीन स्थलांतरित उद्योजक" (ड्यूक विद्यापीठ, यूसी बर्कले 2007)

"मायक्रोसॉफ्टला असे आढळले आहे की आम्ही घेत असलेल्या प्रत्येक H-1B भाड्यासाठी, आम्ही त्यांना विविध क्षमतांमध्ये समर्थन देण्यासाठी सरासरी चार अतिरिक्त कर्मचारी जोडतो." - बिल गेट्स (काँग्रेसनल साक्ष, 2008)

"जगातील भविष्यातील शोधक आणि उद्योजकांना शिक्षित करण्यात आणि नंतर जेव्हा ते आपल्या अर्थव्यवस्थेत योगदान देऊ शकतील तेव्हा त्यांना सोडून जाण्यास भाग पाडण्यात काही अर्थ नाही." - चार्ल्स ई. शुमर (डी) आणि लिंडसे ग्रॅहम (आर) (वॉशिंग्टन पोस्ट, 2010)

जोपर्यंत अमेरिका या मुद्द्यावर कुठेही पोहोचत नाही, तोपर्यंत जग अमेरिकेत शिक्षित, प्रशिक्षित आणि उच्च-कुशल लोकांना परत घेत राहील. कदाचित, जसे अमेरिकन विद्यापीठे माजी विद्यार्थ्यांकडून करतात, तसेच अमेरिका या देशांना आणि त्यांच्या अमेरिकन-शिक्षित नागरिकांना एंडोमेंट योगदानासाठी विचारू शकेल? विनंती पत्र असे काहीतरी असेल: "भारत आणि चीनला, प्रेमासह: अमेरिकेला आता तुमच्या मदतीची गरज आहे, पूर्वीपेक्षा जास्त, कारण आम्ही पदवीधर तयार करण्याची आमची नोकरी दूर केली."

अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, तुमच्या व्हिसाच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किंवा इमिग्रेशन किंवा वर्क व्हिसासाठी तुमच्या प्रोफाइलच्या मोफत मूल्यांकनासाठी www.y-axis.com