एजंट्सनी प्रति नॉन-EU भर्तीसाठी सरासरी £1,767 दिले

अलिकडच्या वर्षांत झपाट्याने वाढल्यानंतर परदेशातील भर्ती एजंट्सना यूके विद्यापीठांचे कमिशन पेमेंट £ 86 दशलक्ष वर पोहोचले आहे. टाइम्स हायर एज्युकेशन तपासात आढळून आले आहे. माहिती स्वातंत्र्य कायद्यांतर्गत 158 उच्च शिक्षण संस्थांकडून मिळालेल्या डेटावरून असे दिसून आले आहे की 19 उच्चभ्रू किंवा विशेषज्ञ संस्थांव्यतिरिक्त सर्व आता गैर-युरोपियन युनियन विद्यार्थ्यांची नोंदणी करण्यासाठी एजंट वापरतात. 106 पैकी 2013-14 मध्ये त्यांचा खर्च £86.7 दशलक्ष होता. दोन वर्षांपूर्वीच्या £16.5 दशलक्ष खर्चाच्या तुलनेत ही 74.4 टक्के वाढ आहे. असे दिसून येते की वाढीव भरती वाढवण्याइतकीच वाढत्या कमिशन दरांमुळे होते. प्रवेशाविषयी माहिती प्रदान करणाऱ्या १२४ संस्थांमध्ये, एजंट वापरून नोंदणी केलेल्या आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांची संख्या २०१३-१४ मध्ये एकूण ५८,२५७ होती. 124-58,257 च्या 2013 च्या आकडेवारीच्या तुलनेत हे प्रमाण 14 टक्क्यांनी वाढले आहे. डेटा सूचित करतो की यूके विद्यापीठांमध्ये शिकत असलेल्या सर्व गैर-EU शिकणार्‍यांच्या लक्षणीय प्रमाणात भरती करण्यासाठी एजंट्सचा वापर केला गेला. उच्च शिक्षण सांख्यिकी एजन्सीनुसार, 6.4-2011 दरम्यान 12 गैर-EU विद्यार्थ्यांनी यूकेमध्ये अभ्यासाच्या सर्व स्तरांवर अभ्यासक्रम सुरू केले. च्या प्रतिसादात विद्यार्थ्यांनी सूचीबद्ध केले द या एकूण 32.5 टक्के एकट्याचा वाटा आहे. कमिशन पेमेंट संस्थेनुसार, एजंटनुसार आणि बाजारानुसार बदलू शकतात, परंतु, भरती आणि खर्च या दोन्हींबद्दल माहिती प्रदान करणाऱ्या 101 संस्थांच्या आकडेवारीच्या आधारे, 2013-14 मध्ये प्रति विद्यार्थ्याने भरलेली सरासरी एजंट फी £1,767 होती. त्या वर्षासाठी सरासरी परदेशी पदवीपूर्व शिक्षण शुल्क वर्गातील विषयांसाठी £11,289 आणि प्रयोगशाळा-आधारित अभ्यासक्रमांसाठी £13,425 इतके असूनही संस्थांसाठी भरीव उत्पन्न शिल्लक आहे. युनिव्हर्सिटी ऑफ रीडिंगचे प्रो-कुलगुरू (जागतिक प्रतिबद्धता) विन्सेंझो रायमो म्हणाले की ब्रिटिश उच्च शिक्षण संस्था एजंट्सवर "विश्वसनीयपणे अवलंबून" कशा राहिल्या हे आकडेवारीवरून दिसून येते. “मला वाटते की काही प्रमाणात हे यूके मधूनच पण जगाच्या इतरत्रही वाढलेल्या स्पर्धेमुळे आहे. आम्ही आता यूएस विद्यापीठे औपचारिकपणे एजंटांसह काम करण्यास आणि बाजारात आक्रमक असल्याचे पाहिले आहे आणि यूके विद्यापीठांना अधिक महत्वाकांक्षी भर्ती लक्ष्ये पूर्ण करण्यासाठी प्रतिसाद द्यावा लागेल,” श्री रायमो म्हणाले. "मला असे वाटते की व्हिसा प्रणालीतील सतत बदलांमुळे अधिक संभाव्य अर्जदारांना एजंट्सच्या हातात मदत करण्यासाठी त्यांना विद्यार्थी व्हिसासाठी अर्ज करण्याची एक गुंतागुंतीची आणि कठीण प्रक्रिया समजण्यास भाग पाडले जाते." च्या प्रतिसादांनुसार सर्वात मोठा खर्च करणारा दची विनंती, कॉव्हेंट्री युनिव्हर्सिटी होती, ज्याने गेल्या तीन वर्षांत कमिशन फी आणि व्हॅटमध्ये £10.2 दशलक्ष भरले. तथापि, विद्यापीठाने त्याच्या प्रतिसादात प्रगती भागीदारांना दिलेली फी समाविष्ट केली, जसे की प्री-डिग्री कोर्सेसचे प्रदाते. एकट्या रिक्रूटमेंट एजंट्सवर खर्च करण्याची उत्तरे देणारे सर्वात मोठे खर्च करणारे बेडफोर्डशायर विद्यापीठ होते, ज्याने £9.5 दशलक्ष खर्च केले आणि मिडलसेक्स विद्यापीठ, ज्याने व्हॅटसह £8.8 दशलक्ष खर्च केले. एजंट वापरणाऱ्या सत्तावीस संस्थांनी व्यावसायिक गोपनीयतेचा हवाला देत त्यांच्या कमिशन पेमेंटचे तपशील उघड करण्यास नकार दिला. कोव्हेंट्रीने तीन वर्षांच्या कालावधीत (5,634) भर्ती एजंट वापरून सर्वाधिक संख्येने विद्यार्थ्यांची भरती केली – ज्यांना या उत्तरासाठी वगळण्यात आलेले प्रगती भागीदारांद्वारे भरती करण्यात आले. 5,085-2011 आणि 12-2013 दरम्यान एजंट वापरून 14 विद्यार्थ्यांची भरती करणारे न्यूकॅसल विद्यापीठ दुसऱ्या क्रमांकाचे सर्वात सक्रिय होते. लिझ रीसबर्ग, पूर्वी यूएस मधील बोस्टन कॉलेजमधील आंतरराष्ट्रीय उच्च शिक्षण केंद्राच्या आणि आता स्वतंत्र सल्लागार आहेत, एजंट्सवर खर्च केल्या जाणार्‍या पैशाचे वर्णन “अचंबित करणारे” आहे. सुश्री रेसबर्ग म्हणाल्या की विद्यापीठे थेट परदेशात कर्मचारी नियुक्त करून उच्च दर्जाची खात्री करू शकतात. "तुम्ही इतके पैसे खर्च करत असताना, ते शहाणपणाने का खर्च करू नका... तुमच्या स्वतःच्या विद्यापीठात आणि तुमच्या संस्थात्मक क्षमतेमध्ये गुंतवणूक करणे चांगले होईल," ती पुढे म्हणाली. परंतु ब्रिटिश कौन्सिलचे उच्च शिक्षण सल्लागार केविन व्हॅन-कॉटर म्हणाले की एजंट संस्था आणि विद्यार्थ्यांसाठी उपयुक्त भूमिका बजावतात. "बहुतेक विद्यापीठांसाठी, भरती करण्याचा हा सर्वात किफायतशीर मार्ग आहे, विशेषत: जिथे त्यांच्याकडे काही देशांना कव्हर करण्यासाठी कर्मचारी किंवा बजेट नसू शकते, किंवा त्या बाजारपेठेत सतत उपस्थिती टिकवून ठेवण्यासाठी संख्या वितरीत करेल. ती संस्था," तो म्हणाला. "एजंट समुपदेशन करण्यात आणि विद्यार्थ्यांची आणि त्यांच्या पालकांची आवड संस्थांसोबत 'प्लेसमेंट'मध्ये रूपांतरित करण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात." एंट्री टॅरिफ आणि एजंट्सचा वापर यांच्यात फारसा स्पष्ट संबंध नसला तरी, ज्या विद्यापीठांनी एजंटचा वापर केला नाही, त्यात ऑक्सफर्ड आणि केंब्रिज आणि इम्पीरियल कॉलेज लंडनची युनिव्हर्सिटी यांसारख्या यूकेच्या काही निवडकांचा समावेश आहे. रसेल ग्रुपच्या उर्वरित 15 संस्थांपैकी ज्यांनी त्यांच्या कमिशन पेमेंटचे तपशील उघड केले, त्यापैकी आठ एकंदर 20 सर्वात मोठ्या खर्च करणाऱ्या संस्थांपैकी आहेत. http://www.timeshighereducation.co.uk/news/agents-paid-an-average-of-1767-per-non-eu-recruit/2018613.article