पत्रकाराची डायरी: महामारीच्या दरम्यान भारत ते कॅनडा

[बॉक्स] “पत्रकारिता ही लोकशाही टिकवून ठेवते. सामाजिक प्रगतीशील बदलाची ती शक्ती आहे”- अँड्र्यू वॅक्स[/ box] या कोटाने माझ्या आयुष्याच्या सुरुवातीच्या काळात एक जिवाभावाचा आघात केला. लहानपणापासूनच मी विविध माध्यमांकडे आकर्षित झालो होतो आणि मला माहित होते की एक दिवस मला त्याच क्षेत्रात करिअर करायचे आहे.

जे स्वप्न पाहतात त्यांच्यासाठी आयुष्य कधीच सोपे नसते

तरीही, मी भेटलेल्या प्रत्येकाचे माझ्याबद्दल एकच मत होते. तुमचे असे सहज जीवन आहे. मत बनवायला काही कष्ट लागत नाहीत, नाही का? माझ्या किशोरवयीन काळापासून मला लग्नाचे प्रस्ताव येत आहेत. माझ्या विस्तारित कुटुंबाने माझे भविष्य आधीच ठरवले आहे. लग्न करा! करिअर आणि पुढील अभ्यास काय कराल? आयुष्याने मला सुरुवातीपासूनच अनेक क्रूर धडे शिकवले आहेत. मी तुलनेने तरुण असलो तरी मी मध्यमवयीन व्यक्तीसारखा विचार करतो, असे मला सांगितले जाते. माझ्या आई-वडिलांनी मला कधीही डिमोटिव्ह होऊ दिले नाही. त्यांनी मला नेहमीच प्रोत्साहन दिले. जेव्हा मी त्यांना माझ्या स्वप्नांबद्दल सांगितले तेव्हा मला कमी लेखण्याऐवजी आम्ही पत्रकारितेच्या कारकिर्दीच्या विविध पैलूंवर चर्चा केली. माझ्या वडिलांनी सुचवले की आपण करिअर समुपदेशकाची मदत घ्यावी. चर्चा आणि मूल्यांकन चाचण्यांनंतर, समुपदेशकाने माझे विचार प्रतिध्वनित केले. तुमची मुलगी पत्रकारितेतील करिअरसाठी योग्य आहे, असे समुपदेशकाने जाहीर केले. मास कम्युनिकेशनमध्ये पदवी घेतल्यानंतर मी एका टेलिव्हिजन न्यूज चॅनल कंपनीत रुजू झालो. मी हळूहळू आणि स्थिरपणे दोरी शिकलो, कधीकधी या प्रक्रियेत माझे हात जाळले. सोपे आणि कठीण असे दोन्ही दिवस होते आणि कधी कधी इतके खडतर दिवस होते की मला हा व्यवसाय सोडावासा वाटला. जेव्हा मी माझ्या ध्येये आणि महत्वाकांक्षांबद्दल मला सतत आठवण करून दिली. पुढील सात वर्षांत, मी कॉर्पोरेटच्या शिडीवर माझ्या मार्गाने काम केले.

जगाच्या हृदयाच्या शक्य तितक्या जवळ जाण्यासाठी मी पत्रकारिता स्वीकारली.

हे माझे जीवन आहे

मी माझ्या आयुष्यातील निर्णय स्वतः घेतो, ज्याचा माझ्या पालकांचा आदर आहे. त्यांना माझ्यावर पूर्ण विश्वास आहे. म्हणूनच, एकदा मी ठरवले की मला जागतिक कामाचा अनुभव घेण्यासाठी परदेशात जायचे आहे, तेव्हा त्यांनी या कल्पनेला मनापासून पाठिंबा दिला. मी माझी नोकरी मला खाऊ दिली होती. काम-जीवनाचा समतोल नव्हता. कधी कधी मी आणि माझ्या सहकाऱ्यांनी दिवसभर नारेबाजी केली. आमच्या प्रियजनांनी आम्हाला वर्षातून फक्त एकदाच पाहिले. हेच आयुष्य मला हवं होतं का? मी पुन्हा पुन्हा स्वतःला प्रश्न केला. जेव्हा मी त्याच व्यवसायात असलेल्या माझ्या परदेशातील मित्रांशी बोललो तेव्हा त्यांनी मला माझ्या पट्ट्याखाली काही आंतरराष्ट्रीय अनुभव घेण्याचा सल्ला दिला. आंतरराष्ट्रीय मीडिया हाऊसमध्ये काम केल्याने माझी क्षितिजे अधिक विस्तृत होतील. माझ्या कुटुंबाला आवडीच्या कोणत्याही विषयावर संशोधन करायला आवडते. त्यामुळे, त्यांच्यापासून दूर, दुसऱ्या देशात जाण्याचा प्रसंग आला, तेव्हा ते कसे राहतील? दररोज, आम्ही कुटुंबातील सदस्याने संशोधन केलेल्या प्रत्येक नवीन माहितीवर चर्चा आणि वादविवाद केला. कोणत्या देशात जावे आणि का, माझ्या व्यवसायाचा आदर आणि मान्यता कुठे आहे, इत्यादींवर आम्ही चर्चा केली. नियमित कामाच्या दिवशी, मी माझ्या सहकाऱ्याला बातमी तयार करताना ऐकले. परदेशी आणि इमिग्रेशन सल्लागार भारतात. माझ्या चिमुकल्या डोक्यातील सर्व दिवे एकाच वेळी उजळले. तीन दिवसांनंतर, मी ए वाय-अ‍ॅक्सिस शाखा मी माझ्या प्रकरणाची रूपरेषा सल्लागाराला दिली; कौटुंबिक पार्श्वभूमी, कामाचा अनुभव, माझी कामाची आवड, कौशल्ये आणि प्रमाणपत्रे, इत्यादी. प्रक्रिया आणि व्हिसा मार्गदर्शनाच्या बाबतीत आम्ही त्यांच्याकडून माझ्या अपेक्षांवर चर्चा केली, ज्या देशांमध्ये मी जाऊ शकलो आणि काळजीपूर्वक विचार केल्यानंतर कॅनडामध्ये शून्य केले.

प्रोफेशन बद्दल

पत्रकारिता उद्योग अत्यंत स्पर्धात्मक आहे आणि म्हणूनच, पदवीधर जाहिराती किंवा जनसंपर्क यांसारख्या संबंधित क्षेत्रात शाखा करतात. यूके, युरोप आणि आशियाच्या तुलनेत, कॅनडामध्ये पत्रकारांच्या नोकऱ्या चांगल्या पगाराच्या आहेत. कॅनेडियन कायदा कार्य-जीवन समतोल समजतो आणि त्याचा सन्मान करतो. कॅनेडियन असोसिएशन ऑफ जर्नालिस्ट ही कॅनडातील पत्रकारांची उद्योग संस्था आहे. पत्रकार डिजिटल मीडिया, वर्तमानपत्रे, दूरदर्शन आणि इतर माध्यमांसारख्या अनेक माध्यमांद्वारे वर्तमान घडामोडी आणि इतर बातम्यांचे संशोधन, तपास आणि संवाद साधतात. ते फ्रीलान्स तत्त्वावरही काम करू शकतात. संपूर्ण कॅनडामध्ये पत्रकारितेतील करिअरला मागणी आहे. एखादी व्यक्ती सुरक्षित करण्यास सक्षम असू शकते कॅनेडियन कायम निवासी व्हिसा नोकरीच्या ऑफरसह किंवा त्याशिवाय. जे पत्रकार वैज्ञानिक किंवा तांत्रिक विषयांबद्दल लिहू शकतात/आधीच लिहू शकतात त्यांना श्रमिक बाजारातही फायदा होतो. कॅनेडियन लेबर मार्केटमध्ये उपलब्ध असलेले सर्व व्यवसाय 4-अंकी अद्वितीय कोडनुसार वर्गीकृत केले जातात. राष्ट्रीय व्यावसायिक वर्गीकरण (NOC). खाली एक व्यक्ती कॅनडामध्ये अर्ज करू शकणार्‍या पदनामांची स्पष्ट सूची आहे:

• पुस्तक समीक्षक
• प्रसारण पत्रकार
• स्तंभलेखक
• संवाददाता
• सायबर पत्रकार
• शोधनिबंधक
• पत्रकार
• टेलिव्हिजन न्यूज अँकरपर्सन

यासाठी स्वतंत्र कोड आहेत:

• उद्घोषक आणि इतर प्रसारक (NOC 5231)
• लेखक आणि लेखक (NOC 5121)
• संपादक (NOC 5122)
• फोटो जर्नलिस्ट

अर्ज करण्यापूर्वी सखोल संशोधन करा. BC मधील लोअर मेनलँड आणि व्हँकुव्हर बेट प्रदेश बहुसंख्य पत्रकारांना रोजगार देण्याच्या बाबतीत सर्वोच्च स्थानी आहेत. पत्रकार ज्या काही भूमिका आणि जबाबदाऱ्या पार पाडतो ते आहेतः

• मुलाखती, तपास आणि निरीक्षणाद्वारे जगभरातील बातम्या गोळा केल्या जातात
• निर्णय, अनुभव आणि ज्ञानावर आधारित निःपक्षपाती पुनरावलोकने (साहित्यिक, संगीत आणि इतर) लिहा
• वैद्यक, विज्ञान आणि तंत्रज्ञान यांसारख्या क्षेत्रात सखोल संशोधन करा आणि अहवाल आणि बातम्यांचे लेख तयार करा

एक्सप्रेस एंट्री व्हिसा श्रेणी

कॅनडा एक्सप्रेस एंट्री व्हिसा श्रेणी हा फक्त एक पर्याय आहे ज्याद्वारे कॅनेडियन इमिग्रेशन उमेदवारांची निवड करते कायम निवासी व्हिसा. कॅनडामध्ये स्थलांतरित होऊ पाहणारे पत्रकार हे फेडरल स्किल्ड वर्कर व्हिसा आणि प्रांतीय नॉमिनी प्रोग्रामद्वारे करू शकतात. कामासाठी स्थलांतरित होणाऱ्या व्यावसायिकांसाठी तयार केलेला एक्सप्रेस एंट्री कार्यक्रम सुव्यवस्थित आणि पारदर्शक आहे. कार्यक्रमातील काही ठळक मुद्दे आहेत:

• फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम, फेडरल स्किल्ड ट्रेडर्स प्रोग्राम आणि कॅनेडियन एक्सपिरियन्स क्लास इमिग्रेशन प्रोग्राम; या श्रेणी अंतर्गत समाविष्ट कार्यक्रम आहेत
• हा ऑनलाइन कार्यक्रम वर्षभर खुला असतो आणि अर्जदारांच्या संख्येवर मर्यादा नाही
• स्वारस्य अभिव्यक्ती सबमिट करणे आवश्यक आहे. अर्जदाराला कौशल्य 0, A आणि B अंतर्गत नोकरीचा प्रकार निर्दिष्ट करावा लागेल
• तुमचे प्रोफाईल गुणांच्या आधारे तपासले जाते आणि अर्जदार पूलमध्ये ठेवले जाते
• PR साठी अर्ज करण्याचे आमंत्रण (ITA) सर्वोच्च पॉइंट धारकांना पाठवले जाते
• जारी केलेले ITAs वार्षिक इमिग्रेशन स्तराशी संबंधित आहेत

कॅनडा इमिग्रेशन पॉइंट्ससाठी एक्सप्रेस एंट्री अंतर्गत, कॅनेडियन कॉम्प्रिहेन्सिव्ह रँकिंग सिस्टम वापरून तुमचे गुण निर्धारित केले जातात. कॅनडामध्ये स्थलांतरित झाल्यानंतर यशस्वी होण्याची सर्वाधिक शक्यता असलेल्या उमेदवारांना ओळखणे हे या प्रणालीचे ध्येय आहे. पॉइंट स्केलमध्ये जास्तीत जास्त 1200 गुण आहेत ज्यावर उमेदवार आणि त्यांच्या जोडीदाराचे (असल्यास) मूल्यांकन केले जाते:

• वय
• शिक्षण
• भाषिक कौशल्ये
• कॅनेडियन आणि इतर कामाचा अनुभव
• कौशल्य हस्तांतरणीयता
• ऑनलाइन नोंदणी CAD: 300 नॉन-रिफंडेबल (4 आठवडे)

लक्षात ठेवण्‍याचा एक महत्त्वाचा मुद्दा असा आहे की एकदा का तुम्‍हाला कॅनडा इमिग्रेशनकडून अर्ज करण्‍याचे आमंत्रण (ITA) प्राप्त झाले की तुम्‍हाला अर्ज दाखल करण्‍यासाठी फक्त 60 दिवस असतात. म्हणून, आपल्या कौशल्याचे मूल्यांकन अगोदर करा. हे तुमची लाल शिक्का पात्रता म्हणून दुप्पट होते, याचा अर्थ तुम्ही पहिल्या दिवसापासून कॅनडामध्ये पत्रकार म्हणून काम करण्यास पात्र आहात.

याबद्दल अधिक जाणून घ्या कॅनडा एक्सप्रेस एंट्री व्हिसा श्रेणी आणि प्रांतीय नॉमिनी प्रोग्राम (पीएनपी)

चाचणी वेळा

COVID-19 ने आमच्या मर्यादांची चाचणी केली आहे. परदेशात जाण्यासाठी मी स्वतःसाठी ठरवलेली टार्गेट तारीख जवळ आल्याने, कॅनडा पुन्हा स्थलांतरितांना कधी परवानगी देण्यास सुरुवात करेल याबद्दल कोणतीही स्पष्टता नव्हती. नियमितपणे, Y-Axis सल्लागाराने माझ्याशी संपर्क साधला आणि मला घडामोडींची अद्ययावत माहिती दिली. माझ्या प्रोफेशनमध्ये असल्याने, एखाद्याला अगोदरच नवीनतम अपडेट मिळतात. पण, या दोन दशक जुन्या परदेशी इमिग्रेशन कन्सल्टन्सी फर्मने आपल्या क्लायंटला दिलेला तपशील पाहून मला आश्चर्य वाटले. त्यांची तपशीलवारता अप्रतिम होती.

माझी ड्रीम जॉब

या कठीण दिवसांमध्ये, जेव्हा लोक शक्य तितके घरीच राहतात, अत्यावश्यक सेवा चालूच असतात. माझी नोकरीही याच श्रेणीत येते. मी नेटवर्कच्या कार्यालयात पाऊल ठेवताच, मला हसू आले. आजूबाजूच्या सगळ्या गजबजाटांनी मला अस्वस्थ केले. एक नवा देश, कामाचे वेगळे वातावरण, संस्कृतींचा मेल्टिंग पॉट हा पूर्णपणे नवीन अनुभव आहे. मी माझ्या सहकाऱ्यांशी बोलत फिरतो आणि बर्फ तोडणे मला आवडते. माझे सहकारी खूप मदत करत आहेत. ते माझ्या शंकांचे निरसन करतात, माझ्या किरकोळ गुफ-अप कव्हर करतात आणि जेव्हा मी घरी माझ्या प्रियजनांना मिस करतो तेव्हा माझ्याबरोबर रडतो. ज्या गोष्टीने मला गोंधळात टाकले आणि समतावादी संस्कृतीशी जुळवून घेण्यासाठी मला वेळ लागला. आम्हाला पदानुक्रमित कार्यस्थळाच्या संरचनेची सवय आहे. कॅनडामध्ये, कर्मचार्‍यांना व्यवस्थापकाच्या निर्देशांचे पालन करावे लागत असले तरी, त्यांना पुढाकार घ्यावा लागतो आणि उपाय परिभाषित करावे लागतात. एक प्रकारे कर्मचारी हे त्यांचेच मिनी बॉस आहेत. बहुसांस्कृतिकता आणि सांस्कृतिक मोज़ेक हे कॅनेडियन ओळखीचे प्रमुख घटक आहेत. कॅनेडियन सकारात्मक आणि मिश्रित नकारात्मक अभिप्राय देतात. तर, तुम्हाला बिटवीन द लाईन्स वाचायला शिकावे लागेल. वांशिक सांस्कृतिक विविधता लक्षात घेता, सॉफ्ट स्किल्सला खूप महत्त्व आहे. सचोटी, मोकळेपणा, संयम, सकारात्मक दृष्टीकोन, वेळ व्यवस्थापन, सादरीकरण कौशल्ये, नेतृत्वगुण इत्यादी सारख्या सॉफ्ट स्किल्सचे वजन तांत्रिक कौशल्यांच्या तुलनेत जास्त असते. नेटवर्किंग नोकरी शोधण्यात आणि करिअरची प्रगती या दोन्हीमध्ये मदत करते.

काही प्रश्न आहेत?

मला आशा आहे की माझा अनुभव तुम्हाला अनुत्तरीत प्रश्नांची उत्तरे देण्यास मदत करेल. एकदा अशाच परिस्थितीत आल्यावर, तुमच्यात किती उत्साह, प्रश्न, शंका असतील याची मी कल्पना करू शकतो. Y-Axis ने मला योग्य दिशेने मार्गदर्शन करण्यात खूप मदत केली आहे. तपासा कॅनडामध्ये काम करा वर्क परमिट व्हिसा, पात्रता निकष, आवश्यक कागदपत्रे इत्यादींबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी.

उपलब्ध कॅनडा इमिग्रेशन मार्गांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• एक्स्प्रेस नोंद
• कौटुंबिक प्रायोजकत्व
• प्रांतीय नामांकन
• क्यूबेक-निवडलेले कुशल कामगार
• अटलांटिक इमिग्रेशन पायलट
• ग्रामीण आणि उत्तर इमिग्रेशन पायलट
• स्टार्ट-अप व्हिसा
• कृषी-फूड इमिग्रेशन पायलट
• तात्पुरता रहिवासी ते कायम रहिवासी मार्ग