80% नियोक्ते कॅनडामध्ये स्थलांतरित कुशल कामगारांना कामावर घेत आहेत

ठळक मुद्दे: कॅनेडियन नियोक्ते स्थलांतरित कुशल कामगारांना कामावर घेत आहेत

• कॅनडामधील कामगारांची कमतरता दूर करण्यासाठी इमिग्रेशन ही एक महत्त्वाची पद्धत आहे
• कॅनडातील तांत्रिक क्षेत्रामध्ये कर्मचाऱ्यांची सर्वाधिक कमतरता आहे
• एका अहवालानुसार, कॅनडातील अंदाजे 80% नियोक्ते आंतरराष्ट्रीय प्रतिभांना कामावर घेऊ इच्छितात
• देशाने सर्वसमावेशक आणि कार्यक्षम इमिग्रेशन मार्ग तयार केले आहेत
• इमिग्रेशन टॅलेंटला आकर्षित करण्यासाठी कॅनडामध्ये उत्पन्न वाढवले ​​जात आहे

नुकतेच, कॅनडाच्या बिझनेस कौन्सिलने एक सर्वेक्षण प्रसिद्ध केले. असे नोंदवले गेले की अधिकाधिक कॅनेडियन नियोक्ते स्थलांतरित कुशल कामगारांना कामावर घेत आहेत जेणेकरून करार रद्द किंवा विलंबित झाल्यामुळे होणारे महसूल नुकसान कमी होईल.

"कॅनडाज इमिग्रेशन अॅडव्हान्टेज: ए सर्व्हे ऑफ मेजर एम्प्लॉयर्स" या शीर्षकाच्या अहवालात 80 सहभागी कंपन्यांवर केलेल्या सर्वेक्षणाचे निकाल प्रकाशित केले आहेत. कंपन्या एकत्रितपणे सुमारे 1.6 उद्योगांमध्ये 20 दशलक्ष कॅनेडियन नागरिकांची नियुक्ती करतात. त्यांनी 1.2 मध्ये सुमारे 2020 ट्रिलियन CAD ची कमाई केली.

इमिग्रेशनमुळे रिक्त जागा भरण्यास मदत होते, असे नियोक्त्यांना ठामपणे वाटते कॅनडा मध्ये नोकरी. कॅनेडियन नियोक्ते जे इमिग्रेशन प्रणाली वापरतात, ते कळवतात की ती कामगारांची कमतरता दूर करते.

*याद्वारे कॅनडामध्ये तुमची पात्रता तपासा कॅनडा इमिग्रेशन पॉइंट्स कॅल्क्युलेटर

**इच्छित कॅनडा मध्ये काम? Y-Axis तुम्हाला आवश्यक सहाय्य करण्यात मदत करते.

कॅनेडियन वर्कफोर्ससाठी इमिग्रेशनचे महत्त्व

अंदाजे, 2/3 कॅनेडियन संस्थांनी इमिग्रेशन प्रणालीच्या मदतीने आंतरराष्ट्रीय कुशल व्यावसायिकांची नियुक्ती केली आहे. हे त्यांना त्यांच्या व्यवसायाच्या विविध गरजा पूर्ण करण्यास मदत करते. कुशल कामगार एंटरप्राइझच्या वाढीस सक्षम करतात आणि कामगारांच्या विविधतेत भर घालतात.

अहवालात कॅनडामध्ये कामगारांच्या कमतरतेचा खुलासा करण्यात आला आहे, सर्वेक्षणात सहभागी झालेल्या 80% कंपन्यांनी अहवाल दिला आहे की कुशल कामगार शोधण्यात अडचणी येतात.

अधिक वाचा ...

2 नोव्हेंबर 16 पासून GSS व्हिसाद्वारे 2022 आठवड्यांच्या आत कॅनडामध्ये काम करण्यास सुरुवात करा

कॅनडाच्या विशिष्ट भागात कामगारांची कमतरता

कर्मचार्‍यांची सर्वाधिक कमतरता या प्रांत आणि प्रदेशांना भेडसावत आहे:

• ऑन्टारियो
• क्वीबेक सिटी
• ब्रिटिश कोलंबिया

तांत्रिक क्षेत्रात नोकरीची भूमिका भरण्यासाठी योग्य उमेदवार शोधण्यासाठी नियोक्ते संघर्ष करतात. या फील्डमध्ये सर्वात जास्त कमतरता आहे:

• संगणक शास्त्र
• अभियांत्रिकी
• माहिती तंत्रज्ञान

नियोक्त्यांना नोकरी देणे आव्हानात्मक वाटते:

• बांधकाम कामगार
• प्लंबल
• विद्युतवाहिनी
• इतर कुशल व्यापार

रिक्त नोकरीच्या भूमिका भरण्यासाठी पुरेसे उमेदवार नाहीत. सुमारे 67% नियोक्ते विलंबित किंवा रद्द झालेल्या प्रकल्पांना सामोरे जात असल्याची तक्रार करतात, 60% महसूल तोटा सहन करतात आणि 30% कॅनडातून बाहेर जाण्याचा विचार करतात.

कॅनडा मध्ये रोजगार

कॅनडाच्या कर्मचार्‍यांची कमतरता दूर करण्यासाठी इमिग्रेशन ही एक महत्त्वाची पद्धत मानली जाते, 65% लोक दरवर्षी कॅनडामध्ये नवीन आंतरराष्ट्रीय प्रतिभा नियुक्त करतात.

नोकरदार नोकरीच्या रिक्त जागा भरण्यासाठी लोकांना कामावर ठेवण्याचा प्रयत्न करीत आहेत. व्यावसायिकांच्या मर्यादित उपलब्धतेसाठी इतर प्रतिस्पर्ध्यांना मागे टाकण्यासाठी उत्पन्न वाढविण्यात आले आहे.

जून 2022 मध्ये, कॅनडातील बिगरशेती क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांचे सरासरी साप्ताहिक उत्पन्न 3.5% ने वाढून 1,159.01 CAD झाले. मेच्या तुलनेत ते 2.5% वाढले.

कॅनडामधील नियोक्ते आंतरराष्ट्रीय व्यावसायिकांना नियुक्त करण्याची आणि TFWP किंवा तात्पुरते विदेशी कामगार कार्यक्रम आणि IMP किंवा आंतरराष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रमाद्वारे आंतरराष्ट्रीय कौशल्ये आणि प्रतिभांचा लाभ घेण्याची आशा करतात.

नेहमीच्या परिस्थितीत, GTS किंवा ग्लोबल टॅलेंट स्ट्रीम, जो TFWP चा एक घटक आहे, कॅनडामध्ये वर्क परमिट जारी करतो आणि व्हिसा अर्जांवर 2 आठवड्यांपेक्षा कमी कालावधीत प्रक्रिया करतो.

अधिक वाचा ...

कॅनडामध्ये 1 दिवसांसाठी 150 दशलक्ष+ नोकर्‍या रिक्त; सप्टेंबरमध्ये बेरोजगारी विक्रमी घसरली आहे

कॅनडाच्या ग्लोबल टॅलेंट स्ट्रीमबद्दल तुम्हाला सर्व माहिती असणे आवश्यक आहे

अधिक स्थलांतरितांना कामावर घेण्याची योजना आहे

ज्या कंपन्या सध्या इमिग्रेशन प्रणाली अंतर्गत कर्मचारी भरती करत आहेत, त्यापैकी 63% कंपन्या पुढील 3 वर्षांत त्यांची उपयुक्तता वाढवण्याची अपेक्षा करतात. बहुतेक नियोक्ते सुमारे 25% वाढीची अपेक्षा करतात.

जे नियोक्ते इमिग्रेशन कार्यक्रमांद्वारे व्यावसायिकांना कामावर ठेवतात ते त्यांनी नियुक्त केलेल्या कर्मचार्‍यांवर समाधानी असतात. सुमारे 89% लोकांनी अहवाल दिला की नवीन कर्मचार्‍यांकडे मजबूत तांत्रिक कौशल्ये आहेत आणि 70% लोक म्हणतात की व्यावसायिकांकडे देखील चांगली मानवी कौशल्ये आहेत.

कॅनडाला इमिग्रेशन मार्ग

सर्वेक्षण केलेल्यांपैकी जवळजवळ 50%, ओटावाने आपले इमिग्रेशन लक्ष्य वाढवले ​​पाहिजे असा विश्वास आहे. उर्वरित 2023-2024 च्या सध्याच्या इमिग्रेशन लक्ष्यांशी सहमत आहेत. इमिग्रेशन स्तर योजना 2023-2024 चे तपशील खालील तक्त्यामध्ये दिले आहेत:

वर्ष	इमिग्रेशन स्तर योजना
2022	431,645 कायमचे रहिवासी
2023	447,055 कायमचे रहिवासी
2024	451,000 कायमचे रहिवासी

 

कार्यक्रम जे इमिग्रेशन मार्गांचा कार्यक्षमतेने वापर करतात ते आहेत:

• GTS किंवा ग्लोबल टॅलेंट स्ट्रीम
• FSWP किंवा फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम
• सीईसी किंवा कॅनेडियन अनुभव वर्ग

*बद्दल अधिक जाणून घ्या GSS व्हिसा, कामासाठी कॅनडामध्ये स्थलांतरित करण्यासाठी सर्वात जलद मार्ग.

अधिक वाचा ...

कॅनडामधील तात्पुरत्या परदेशी कामगारांच्या संरक्षणासाठी नवीन कायदे

अहवालात असेही दिसून आले आहे की सर्वेक्षणातील निम्म्या उत्तरदात्यांचे म्हणणे आहे की कॅनडातील पोस्ट-सेकंडरी संस्थांमधून परदेशी राष्ट्रीय विद्यार्थ्यांना कामावर घेणे.

कॅनडामधील लोकसंख्येचा अंदाज

कॅनडामध्ये इमिग्रेशनचा सध्याचा दर असाच चालू राहिल्यास, तो चालू वर्षासाठी तसेच 2023 आणि 2024 च्या आगामी वर्षांसाठीचे लक्ष्य 4.5% ने ओलांडले जाईल.

आयआरसीसी किंवा इमिग्रेशन, रिफ्युजीज आणि सिटीझनशिप कॅनडाच्या ताज्या डेटावरून असे दिसून आले आहे की देशाने 274,980 नवीन स्थलांतरितांचे स्वागत केले आहे. कॅनडा पीआर किंवा 7 च्या पहिल्या 2022 महिन्यांत कायमचे रहिवासी. याचा परिणाम कॅनडा 471,394 मध्ये 2022 नवीन स्थलांतरितांचे स्वागत करेल किंवा 16.1 मध्ये 406,025 नवीन स्थलांतरितांना कॅनडा PR म्हणून आमंत्रित करण्याच्या ऐतिहासिक आकडेवारीपेक्षा 2021% अधिक असेल.

कॅनडामध्ये नोकरीच्या संधी निर्माण करणाऱ्या सेवानिवृत्ती

कॅनडाच्या वयोवृद्ध लोकसंख्येची सेवानिवृत्ती ही कॅनडातील कामगारांच्या कमतरतेमागील प्रेरक शक्ती आहे. याला 'द ग्रेट रिटायरमेंट' किंवा सेवानिवृत्तीतील अतुलनीय वाढ असे संबोधले जात आहे.

रोजगारासाठी योग्य असलेली लोकसंख्या, म्हणजेच 15 ते 64 वयोगटातील लोक कॅनडामधील कामगारांच्या कमतरतेमध्ये योगदान देऊ शकले नाहीत. 1 पैकी 5 लोक, जे लोकसंख्येच्या अंदाजे 21.8% निवृत्तीचे वय आहे. कॅनडाच्या जनगणनेच्या इतिहासात हे प्रमाण सर्वकाळ उच्च आहे.

एक्सप्रेस एंट्री अर्ज ऑनलाइन सादर करणे

इमिग्रेशनसाठी ऑनलाइन अर्जांची नोंदणी करणार्‍या एक्सप्रेस एंट्रीच्या प्रणालीद्वारे रिक्त नोकरीच्या भूमिका भरण्यासाठी नियोक्ते परदेशी राष्ट्रीय उमेदवारांना नियुक्त करू शकतात.

अर्जदार, जे पात्रता निकष पूर्ण करतात आणि त्यांना नोकरीची ऑफर मिळाली आहे, ते त्यांच्या प्रोफाइलची ऑनलाइन नोंदणी करू शकतात. हे EOI किंवा स्वारस्य अभिव्यक्ती म्हणून ओळखले जाते, 1 पैकी 3 इमिग्रेशन प्रोग्राम किंवा PNP (प्रांतीय नॉमिनी कार्यक्रम) मध्ये एक्स्प्रेस नोंद पूल. कॅनडाच्या फेडरल सरकारद्वारे कार्यक्रमांची सोय केली जाते.

CRS किंवा कॉम्प्रिहेन्सिव्ह रँकिंग सिस्टीम, जी पॉइंट-आधारित सिस्टीम आहे, त्यानुसार उमेदवारांच्या प्रोफाइलला इतर प्रोफाइलच्या तुलनेत रँक केले जाते. सर्वोच्च रँक असलेल्या उमेदवारांना कॅनडा पीआरसाठी अर्ज करण्यासाठी आयटीए किंवा आमंत्रणे जारी केली जातात. ITA प्राप्त करणार्‍या उमेदवारांनी रीतसर भरलेला अर्ज सबमिट करणे आणि प्रक्रियेसाठी आवश्यक शुल्क 90 दिवसांच्या आत भरणे आवश्यक आहे.

इच्छित कॅनडा मध्ये काम? Y-Axis, क्रमांक 1 इमिग्रेशन सल्लागाराशी संपर्क साधा.

जर तुम्हाला हा ब्लॉग स्वारस्यपूर्ण वाटला तर तुम्हाला वाचायला आवडेल…

कॅनडाची लोकसंख्या दुप्पट होण्याचा इमिग्रेशनचा अंदाज