स्टार्टअप व्हिसासाठी केस

अलिकडेच कॅनडा आणि अमेरिका या दोन्ही देशांमध्ये स्टार्टअप व्हिसा नावाच्या उपक्रमाबद्दल बरीच चर्चा झाली आहे. या उपक्रमाचा गाभा म्हणजे इमिग्रेशन धोरणात बदल करणे ज्यामुळे उद्योजकांना कामगार वर्ग म्हणून वर्गीकृत केले जाईल आणि त्यांना देशात प्रवेश करण्याची क्षमता मिळेल. यात शंका नाही की अधिक उद्योजक मिळवणे ही देशासाठी चांगली गोष्ट आहे. सांख्यिकीयदृष्ट्या कॅनेडियन आणि अमेरिकेच्या अर्थव्यवस्थांमध्ये निव्वळ रोजगार निर्मितीचा मोठा भाग, जर सर्व नाही तर, स्टार्टअप्समधून येतो. उद्योजक इतर कामगार वर्गांपेक्षा दरडोई खूप जास्त संपत्ती निर्माण करतात आणि सामान्यतः सरासरीपेक्षा जास्त उच्च शिक्षित असतात. शिवाय, तंत्रज्ञान क्षेत्रातील उद्योजक देशातील इतर तंत्रज्ञांना कामावर ठेवण्याची आणि त्यानुसार पैसे देण्याची शक्यता जास्त असते. मोठे चित्र: उद्योजकांना आणल्याने देशांना फायदा होतो. दुर्दैवाने पारंपारिक इमिग्रेशन प्रणाली आणि स्टार्टअप जगामध्ये मूलभूत संघर्ष आहे. बहुतेक पाश्चात्य देश चार व्यापक श्रेणींमध्ये इमिग्रेशनला परवानगी देतात: कुशल कामगार, विद्यार्थी, श्रीमंत आणि निर्वासित. निर्वासितांचा दर्जा बाजूला ठेवून, इमिग्रेशनसाठी उर्वरित तीन मार्ग बहुतेक उद्योजकांना लागू होत नाहीत:

1. 1. कुशल कामगार म्हणून स्थलांतर. कुशल कामगार कार्यक्रम स्थानिक नियोक्त्याकडून निश्चित केलेल्या नोकरीची ऑफर असलेल्या स्थलांतरितांवर अवलंबून असतात. स्वतःचा व्यवसाय सुरू करणाऱ्या कोणालाही नियोक्ता नसेल (आणि तुम्ही तुमची स्वतःची कंपनी वापरू शकत नाही - मी प्रयत्न केला).
2. 2. विद्यार्थी म्हणून स्थलांतर. दुर्दैवाने, कॅनडा आणि यूएस या दोन्ही देशांनी विशेषत: त्यांच्या देशात विद्यार्थी म्हणून प्रवेश करणार्‍यांना अभ्यास करताना काम करण्यास मनाई केली आहे. त्यात तुमचा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करणे समाविष्ट आहे (पुन्हा, मी प्रयत्न केला).
3. 3. श्रीमंत असणे. तुमचा "शेत खरेदी करण्याचा हेतू" असल्यास (किमान नेट वर्थ नाही) किंवा किमान $300k ची संपत्ती असल्यास तुम्ही कॅनडामध्ये स्थलांतरित होऊ शकता. या नेट वर्थ गणनेसाठी हायपर इन्फ्लेटेड रिअल इस्टेट मोजले जाते, परंतु लाखो लोक उभे करणाऱ्या स्टार्टअपमध्ये इक्विटी असणे (मी प्रयत्न केला) नाही. दुसऱ्या शब्दांत, तुम्ही एकतर पारंपारिक दृष्टीने आधीच श्रीमंत आहात किंवा तुम्ही नवीन व्यवसाय सुरू करण्यासाठी देशात येऊ शकत नाही.

या निकषांच्या आधारे, बिल गेट्स, स्टीव्ह जॉब्स, मार्क झुकरबर्ग, सर्गे ब्रिन आणि लॅरी पेज, सर्वांनी त्यांचे व्यवसाय सुरू करण्यासाठी देशात प्रवेश केला नसता. ती एक समस्या आहे. प्रविष्ट करा स्टार्टअप व्हिसा स्टार्टअप व्हिसाच्या समर्थकांसाठी आव्हान म्हणजे 'उद्योजक' ची व्याख्या. देशांना अशी व्यवस्था निर्माण करायची नाही जिथे प्रत्येकजण फक्त स्वतःला उद्योजक म्हणवतो (जुन्या वस्तू ई-बे वर विकणे, किमान वेतन न देणे आणि 'व्यवसाय' वाढवण्याचा कोणताही मार्ग नसणे म्हणजे उद्योजकता नाही). स्टार्टअप व्हिसा कॅनडा सध्याच्या जॉब ऑफरच्या आवश्यकतेप्रमाणेच लिटमस चाचणी वापरून याला सामोरे जाण्याचे सुचवते: मान्यताप्राप्त गुंतवणूकदाराकडून $150,000 वित्तपुरवठा. कोणत्याही बेंचमार्कपेक्षा हे नक्कीच चांगले असेल, तरी मी पर्यायी निकषांची शिफारस करतो आणि संभाव्य उद्योजकांना देशात आणण्यासाठी अतिरिक्त मार्ग सुचवतो. 1. The गुंतवणूक निकष व्हेंचर कॅपिटल कम्युनिटीला अप्रमाणित प्रमाणात शक्ती देते. यामुळे स्टार्टअप्सची स्थापना ज्या परिस्थितीत होते त्या अनेक परिस्थिती देखील दूर होतात. माझे स्वतःचे कोणतेही उपक्रम, उदाहरणार्थ सनीब्रुक, ब्राइटसाइड आणि टँडेमलॉन्च, या योजनेअंतर्गत अजिबात पात्र ठरले नसते. सनीब्रुक सुरुवातीला गुंतवणुकीच्या परिभाषित पातळीची पूर्तता करत नव्हते; ब्राइटसाइडला त्याची बहुतेक गुंतवणूक एंजल्स आणि परदेशी गुंतवणूकदारांकडून मिळाली (सर्व मान्यताप्राप्त परंतु बरेच स्थानिक नाहीत), आणि; टँडेमलॉन्च सुरुवातीपासूनच नफा मिळवत आहे आणि त्यामुळे गुंतवणूकदारांची अजिबात आवश्यकता नाही. माझा प्रतिवाद असा आहे की कॅनडाला थेट आर्थिक फायद्याचा एक उपाय लिटमस चाचणी म्हणून वापरावा: रोजगार निर्मिती. जर तुम्ही संस्थापक म्हणून तुमचे एकमेव कर्मचारी असाल आणि तुमच्याकडे वेतन देण्याची क्षमता नसेल, तर तुमचा स्टार्टअप अयशस्वी होईल. कधीतरी तुमच्या व्यवसायाचे प्रमाण वाढवावे लागेल आणि तुम्हाला किमान काही लोकांना किमान वेतन द्यावे लागेल. मला समजते की स्टार्टअपचे यश आणि जास्त संख्येने नोकऱ्यांवर रोजगार निर्मिती यांच्यात थेट संबंध नाही, परंतु कोणत्याही उपक्रमाला स्वतःला यशस्वी मानण्यासाठी काही प्रमाणात स्केलिंग आवश्यक आहे. म्हणूनच मी शिफारस करतो की उद्योजकांसाठी प्रवेशाची आवश्यकता किमान वेतनावर किंवा त्याहून अधिक किमान दोन नोकऱ्या (२ संस्थापक किंवा संस्थापक + कर्मचारी) निर्माण करणे आवश्यक आहे, पैसे गुंतवणुकीतून आले आहेत की इतर स्रोतांमधून आले आहेत याची पर्वा न करता. हे उद्योजकीय क्षमतेच्या एका विशिष्ट पातळीची खात्री देते, तर स्टार्टअप्सना वैशिष्ट्यीकृत करणारी लवचिकता आणि विविधता देते जर तुम्हाला प्रस्तावात राष्ट्रवादी घटक आणायचा असेल तर तुम्ही त्यापैकी एका नोकऱ्याला कॅनेडियन भाड्याने घेण्यास भाग पाडू शकता (मी ते शिफारस करणार नाही परंतु राजकारण्यांना जनतेला खूश करण्यासाठी अशा साधनांची आवश्यकता असते). 2. मनमानी फरक अभ्यास आणि काम दरम्यान पूर्णपणे बदलणे आवश्यक आहे. विद्यार्थी परवाने तुम्हाला काम करू देऊ नयेत आणि कामाच्या परवान्याने तुम्हाला शिक्षण घेऊ देऊ नये हे कदाचित सहज लक्षात येईल, परंतु कॅनडामध्ये प्रवेश करणाऱ्यांना तंत्रज्ञान उद्योजक म्हणून कॅनडामध्ये त्यांचे संभाव्य योगदान मर्यादित करते. जर एखाद्या स्थलांतरिताने अभ्यास परवाना राखण्याचा निर्णय घेतला तर समाज आधीच देशात असलेल्या एखाद्या व्यक्तीने स्थापन केलेला संभाव्य फायदेशीर स्टार्टअप गमावेल: वचनबद्ध आणि प्रवेशित. वाईट म्हणजे, जर एखाद्या संभाव्य प्रवेशकर्त्याने त्यांच्या शिक्षणापेक्षा एखादा उपक्रम निवडला तर समाजाला एक ठोस शैक्षणिक पार्श्वभूमी नसलेला उद्योजक मिळतो. जर तुम्ही समाज म्हणून भाग्यवान असाल आणि तो उपक्रम यशस्वी झाला, तर फेसबुक किंवा मायक्रोसॉफ्ट सारख्या उपक्रमांप्रमाणेच, तुम्ही जिंकता! परंतु बहुतेक स्टार्टअप्स अयशस्वी झाल्यामुळे, तुमचा व्यवसाय अयशस्वी होऊ शकतो आणि मर्यादित शिक्षण आणि संधी असलेला कोणीतरी देशात अडकून पडतो. विद्यार्थ्यांना उद्योजक म्हणून काम करण्याची परवानगी देणे अधिक अर्थपूर्ण आहे, जोपर्यंत ते विशिष्ट ग्रेड पॉइंट सरासरी राखतात आणि रोजगार निर्मितीचे पहिले निकष पूर्ण करतात. तंत्रज्ञान उद्योजक हे सर्वोत्तम प्रकारचे स्थलांतरित आहेत कारण ते नोकऱ्या निर्माण करतात. तेजस्वी उद्योजक नेत्यांना आकर्षित करण्यात आणि टिकवून ठेवण्यात अडथळा आणणारी कोणतीही गोष्ट आपल्या समाजाचे थेट नुकसान करते. कॅनडा आणि अमेरिका या दोन्ही देशांमध्ये स्टार्टअप व्हिसासाठी वाढत्या मागणी चांगल्या आहेत, परंतु उद्योजकांची निवड करण्यासाठी व्हेंचर कॅपिटल इन्व्हेस्टमेंट हा निकष असू नये. नोकरी आणि संपत्ती निर्मिती हा अंतिम सामाजिक फायदा आहे आणि म्हणूनच ते अंतिम निकष असले पाहिजेत. ८ नोव्हेंबर २०११